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公務員待遇怎麼樣 和事業單位比哪個好

陳岩2019-08-14 10:28:15

公務員是一種很穩定的工作,沒有失業的風險,是國家财政撥款。那麼,公務員待遇怎麼樣?和事業單位比哪個好?

公務員待遇怎麼樣 和事業單位比哪個好

公務員待遇如何

公務員工資待遇怎麼樣,主要在于四個方面:地域差别、行業差别、職務差别、層級差别。其中,最重要的就是地域和行業的差别。

地域差别就是東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差别就是财稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差别是晉升快的職務高的待遇好于晉升慢的職務低的;層級差别是某些基層财經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。

對于省級以上的職位,中央職位拿的是中央财政的工資,工作地點大多在北京,不存在地域差别。隻存在行業差别,肯定是财政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央财政飯,受地方财政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構,工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。

因為國考垂直管理,系統封閉,不能調到地方任職。系統内人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬松,部門多,平台廣,易晉升。

公務員待遇和事業單位比哪個好

公務員的工資待遇是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家财政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行的。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。

應該說:同崗位同資曆情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。所以,公務員待遇和事業單位比要好。

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